近日，北京日報報道：要不了多久，“CIO”將像CEO、CFO、COO一樣，出現在央企高管名單中。上月，國務院國資委公布了《關于進一步推進中央企業信息化工作的意見》，要求央企建立首席信息官（CIO）制度，設立信息化專職管理部門。

首席信息官的主要職責是：　

挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、為企業信息化布局、評估信息化價值；負責信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統的選型實施；收集研究企業內外部的信息，為決策提供依據；協助完成企業業務流程重組、運用信息管理技術重建企業的決策體系和執行體系；安排企業信息化方面的培訓，發現信息應用的瓶頸、觀察研究企業運作中的信息流及其作用。

對應首席信息官的職責要求，國資委要求各央企賦予首席信息官相應的決策權和審批權，有關重大決策應聽取首席信息官的意見。條件暫不成熟的企業，可先由現任信息化主管領導兼任首席信息官。到2009年年底，所有央企都應建立信息化專職管理部門，實現機構、職能、人員和責任“四落實”。

看到這篇報道，首先讓我聯想起日本的競爭情報。戰后日本經濟的迅速崛起，得益于日本政府和日本企業對信息產業的極大重視與支持。為了振興經濟，加強對科技信息和經濟信息的重視，政府成立了專門的情報部門，為企業提供經濟信息和科技信息，并鼓勵、引導、支持企業建立情報系統，搜集市場的競爭信息，引進先進的生產技術、生產管理和生產經驗，從而提高了日本企業的產品競爭力。特別是對美國市場的占領，由于對美國市場的充分了解與掌握，日本商品迅速在美國市場取得成功，對美國商品和美國企業都構成了威脅。對世界市場分額的大量占有，使得日本企業生產迅猛提高，經濟急速膨脹，逐步成為資本主義世界的第二大經濟強國。日本政府還大力扶植和資助民間情報機構（公司）的發展，讓他們在社會信息服務與經濟交流活動中有活躍的表現，僅東京地區就有1200多家各類信息服務機構（公司），其中三菱商事每年為三菱公司集團等機構搜集情報的費用達6000萬美元以上。

反觀我國的大型央企，目前經營狀況還不錯主要是得益資源和市場的相對壟斷，但如果真正面對逐漸開放的世界經濟舞臺，競爭力并不高，CIO職能和意識的缺失是其中一個重要因素。現在我們欣喜地看到，從政府到國有大型企業已經開始重視CIO的工作，相信在不久的將來，中國企業在國際市場的競爭力將大大提高。

同時，市場研究業務在中國開展20多年來也得到了高速發展，2008年市場研究業行業銷售額大約為60多億。但是這個金額中外資企業的委托金額占了大部分。在國外，企業市場調研開支可達到2.5%以上，而我國企業調研費用支出平均水平尚不足1%。看來，制約市場研究行業發展的原因首先是觀念問題，改革開放以來，中國企業家雖然經歷了不少市場磨煉，也學習借鑒了西方不少先進技術和管理方法，但是，新舊體制的劇烈轉換，仍使得相當多的企業面對市場經濟依然象斷奶不久的孩子，未能嘗遍“市場經濟”的酸甜苦辣，也根本不知道市場調研對一個企業的發展究竟意味著什么。

因此，作為市場研究的從業人員，看到這個報道也是深受鼓舞的。隨著國家的重視和倡導CIO，今后，我們不僅會有更多的機會為中國本土企業服務，而且隨著調研意識的逐漸傳播，勢必會再影響到中小型企業。市場經濟的日益發展和完善、企業間競爭的日趨激烈以及潛在調研客戶的日益覺醒，中國的市場調研業必將快速發展成為一個令世人刮目相看的“黃金產業”。

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