乱色美www女麻豆_中文字幕伊人_再深点灬舒服灬太大了np视频_边做边吃奶_特级aaaaaaaaa毛片免费视频

成功實施流程管理項目的企業人力資源配置應該有哪些?

作者:alphaflow 時間:2017-11-22 瀏覽 :560

企業流程管理成功的關鍵因素在于能否組成執行團隊,同時進行企業流程的設計、建置、模塊化、優化及部署。有效率的企業流程管理執行團隊成員來自組織內各部門,分別都是在成功推動項目上,扮演著重要的角色。而影響企業流程管理解決方案的重要因素在于:提供團隊成員正確的工具組合,讓他們的工作既簡單又有效率。典型的執行團隊成員包含:

一、流程擁有者

即利用工作流程,以便更有效率執行工作職責的人。他們對工作流程感興趣,但并不注重所使用的工具。他們只想改善流程并證實其效果,可說是聯系企業流程管理團隊與工作流程實際需求間的重要環節。完成部署之后,流程擁有者可重新檢討該流程相關的報告,并對工作流程提出改進的建議。總而言之,流程擁有者擁有工作流程、重視結果,但不想花心思在相關技術面上。

成功實施流程管理項目的企業人力資源配置應該有哪些?


二、業務流程分析師

業務流程分析師是執行團隊的重要成員,也是流程設計的專家。他在執行團隊中并非軟件開發者,因此使用的工具必須是直覺式操作,或具備基本、甚至不需要具備程序設計的專門知識。分析師需要整合的環境來進行下列事項:

  1. 勾勒或規劃工作流程;

  2. 定義必須由自動化流程處里的特定情況及例外事項;

  3. 模塊化流程,以工作周期展開前測試并界定潛在問題;

  4. 了解組織架構及從屬關系;

  5. 提供團隊成員、使用者及新進員工所屬工作流程的各式文件;

  6. 在工作流程開始運行之后分析其產生的結果;

  7. 持續進行工作流程的改善。

成功實施流程管理項目的企業人力資源配置應該有哪些?


三、IT 設計師

他們與流程分析師緊密合作,建立自動化流程。IT 設計師最了解 IT 環境的功能架構,但他們不是程序設計師,他們須具備下列能力,進行相關事項:

  1. 輕易存取流程設計師建立的工作流程及流程的文件(直接讓他們分享分析師權限更佳);

  2. 設計表單或使用現有電子表單,及定義表單的數據項,但不需專精于數據庫設計;

  3. 設計工作流程路徑的規則及異常情況的處理,但不需撰寫程序;

  4. 與目錄、其它應用程序、Web Services及數據庫進行整合;以及在工作流程正式上線前,先行測試及模擬。

  5. 為使流程獲致最佳性能及靈活度,任何 BPM 解決方案皆應是 IT 設計師及分析師的工作目標及責任,而不是開發人員。

四、軟件開發人員

他們在企業流程管理團隊中扮演著重要角色,但是,除非整合情況復雜,或有其它必須透過程序解決的問題,否則不一定需要開發人員。需要開發人員時,他們需要相關工具進行下列事項:

  1. 在檢視流程內容后,使用他們了解且慣用的開發工具;

  2. 開發程序代碼及模塊,方便日后只須簡單使用 XML、Web Services或其它標準方法,就能呼叫表單或工作流程;以及輕而易舉就能在 BPM 應用程序及 ERP、CRM與其它功能所用的后臺系統之間建立數據交換。

成功實施流程管理項目的企業人力資源配置應該有哪些?


五、IT 管理人員

只要企業流程管理系統開始執行,他們在維護管理上,就扮演著舉足輕重的角色。他們需要能在其它管理控制環境下使用的工具,來進行下列事項:

  1. 監督系統的執行性能;

  2. 設定服務器環境;

  3. 管理磁盤空間及數據庫使用情形;

  4. 授權企業使用者更多的流程行政管理責任;

  5. 分析日志文件;

  6. 建立系統使用率及使用者作業的報表。

以上五個項目中,作為流程擁有者一般情況下,每個企業員工都可能是流程擁有者;而業務流程分析師一般情況下,由企業CIO或企業信息總監或主管擔任。IT 設計師和軟件開發人員這兩個職位,在目前大型企業或都已部署了這兩個崗位,中小企業在實施流程管理過程中或將這兩項交由外包的BPM流程管理廠商。而IT管理人員通常在中小企業也都能看到。