連日來，由濟南市委組織部、濟南市大數據局深入推進的“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺相繼被人民日報、濟南市政府網、大眾網、濟南日報等眾多媒體聚焦報道，民生導報、微博濟南、濟南報業全媒體、齊魯網等轉發。

濟南“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺是微宏AlphaFlow政務流程自動化的標桿應用案例。

人民日報報道指出，辦事申報材料由21份減至3份、辦理周期由30天減至2天、每年減少紙質材料約6.6萬份、減少跑腿約2.1萬次……一連串數據都彰顯了濟南市“公務員全周期管理一件事”集成改革的顯著成效。

以“市級機關公務員錄用后續經辦業務”為例，改革前后的辦事流程、申報材料、工作實效都發生了很大變化。改革前，由于各部門業務系統互不相通，招錄機關組織人事干部要逐一登錄各業務系統申報，無法并聯辦理，相關基本信息需重復填報，申報材料需反復提交，影響了辦事效率。

實行“一件事”集成改革后，招錄機關組織人事部門經辦人員只需登錄一個平臺，填報一次信息，網上一次性提交申報材料，相關業務即可實現網上并聯辦理，大大縮短了辦理周期，有效破解了材料多、環節多、蓋章繁、跑腿多、效率低等問題。

“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺在機關內部復雜業務鏈條多跨協同應用領域做出了重要探索，為濟南市數字機關建設打造出了大數據創新典型應用場景。平臺于11月在全省率先上線運行，實現了跨部門多維數據協同聯動，第一個新增“公務員后續手續業務于20分鐘內完成多部門協同聯辦”。該改革案例，也被工信部賽迪研究院評選為“2022政務行業信息化卓越解決方案”。

濟南市“公務員全周期管理一件事”集成改革平臺的業務標準、流程標準和技術標準，具有較強的復制推廣性和可操作性。在各地政府的領導下，微宏科技也希望未來能積極打造更多標桿，讓改革紅利惠及更多機關事業單位工作人員！