原標題：從錄用到退休一站聯辦！溫州公務員“一件事”改革推進會在甌海召開

5月26日上午，溫州市縣鄉公務員職業生涯全周期管理“一件事”改革現場推進會在甌海召開，現場工作人員演示平臺聯辦審批流程，據悉該平臺運行后，溫州全市公務材料申報縮減73%、辦理時間減少90%，組織內部13項審批內容包括錄用、調任、職務職級變動等，也能實現一站式聯辦。

今年，省市上下全面推進公務員“一件事”改革，溫州市委組織部將此作為提升機關治理效能的重大改革項目，系統設計改革方案，牽頭重塑業務辦理體系，并會同市大數據局，采用市縣一體化建設模式，建成覆蓋市本級和12個縣（市、區）的網辦平臺。

據了解，平臺包含組織部門公務員業務審批和公務員“一件事”聯辦兩大功能。業務審批涵蓋公務員職業生涯全周期所有組織人事業務，包括錄用、轉任、退休等13個審批事項；“一件事”聯辦以組織部門審批同意后的辦事環節為起點，將9個聯辦事項及后續養老、醫保、公積金、出入境管控等8個聯辦業務，集成在線實時同步辦理。

作為試點單位，甌海區打通縣鄉公務員“一件事”聯辦路徑、優化公務員跨縣（市、區）轉任流程，將2339名公務員的職業生涯全周期事項實現網上“申報、審批、辦結、反饋”等全流程辦理。

在平臺應用基礎上，甌海區積極探索，為溫州公務員日常管理提供“甌海方案”。針對申報信息重復錄入問題，“一鍵導入”功能強化業務協同，平臺自動抓取公務員信息庫中的干部信息，減少手動輸入信息14項，用人單位只需補充個性化信息“一次申報”，即可審批材料多方共享、業務全程通辦，各部門需在48小時內完成辦理流程。同時，該平臺還配制了電子印章，流程完成后將自動形成加蓋電子公章的審批表，實現“無紙化”辦理。

“我們還開發通用版‘萬能接口’，各縣市區不同的工資系統均能在聯辦平臺上獲取常用的29項數據，真正實現工資業務通用信息的互通共享。”甌海區委組織部公務員管理科相關負責人說。

據悉，平臺支持從最基層的鄉鎮街道發起業務，通過市縣兩級組織部門內部審批，再到市縣兩級部門聯辦，串聯“內跑”和“聯辦”實現公務員“一件事”全覆蓋，預計每年可減少各縣市區政工干部2000余次往返跑遞送材料。目前，溫州市已在線辦理公務員錄用、轉任等“一件事”聯辦事項660多人次。

下一步，該市將持續推動BPM平臺從“網上能辦”向“網上辦好”轉變，優化平臺設計、完善服務功能、改進用戶體驗，推行量化考評和限時辦結機制，確保各項改革舉措保質保量全面落實。

轉載自：鳳凰網浙江新聞
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